阜阳城投建设2022校园招聘

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企业简介

阜阳市建设投资控股集团有限公司（以下简称阜阳市建投集团）是阜阳市人民政府为加快阜阳城市基础设施建设步伐，深化城市建设投融资体制改革，于1998年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司，主要职能是筹集城市建设资金、市政工程管理、基础设施建设等。

阜阳城投建设有限公司（以下简称城建公司）是根据阜阳市人民政府与中铁四局集团签订的战略合作协议，加快地方建筑行业做大做强，由阜阳市建投集团与中铁四局集团共同出资，阜阳市建投集团控股，于2020年批准成立的具有独立法人资格的国有合资公司，主要职能是承建各类房屋建筑工程、市政工程、建筑机电安装工程、工程勘察设计服务和建筑劳务分包等，目前已取得建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包等资质。

招聘信息：

为加大人才引进力度，优化人才队伍结构，根据城建公司发展需要，现校园招聘15名工作人员。

招聘计划

应聘要求：

1、本科及以上学历，2022年7月取得全日制本科及以上学历证书；

2、在校成绩优良，无违法或处罚记录。

3、具有相关岗位实习工作经历或取得从业资格证书优先考虑

招聘岗位	专业要求	需求 人数	岗位职责
工程技术员（市政道桥方向）	市政工程类专业	1	1.收集、编写工程质量、安全交工资料，认真做好工程隐蔽过程有关摄相存实工作，并将存入电脑备案。同时完善各项签证资料有关手续。编制施工技术、安全交底，接受和发送各种技术资料。 2、协助技术负责人与建设单位及监理公司对接及现场管理的相关工作。 3.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。 4.完成技术负责人安排的其他工作。
工程技术员（机电设备方向）	电气类、机电一体化、智能化专业	2	1.收集、编写工程质量、安全交工资料，认真做好工程隐蔽过程有关摄相存实工作，并将存入电脑备案。同时完善各项签证资料有关手续。编制施工技术、安全交底，接受和发送各种技术资料。 2、协助技术负责人与建设单位及监理公司对接及现场管理的相关工作。 3.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。 5.完成技术负责人安排的其他工作。
工程技术员（房建市政方向）	土木工程类专业	5	1.收集、编写工程质量、安全交工资料，认真做好工程隐蔽过程有关摄相存实工作，并将存入电脑备案。同时完善各项签证资料有关手续。编制施工技术、安全交底，接受和发送各种技术资料。 2、协助技术负责人与建设单位及监理公司对接及现场管理的相关工作。 3.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。 4.完成技术负责人安排的其他工作。
造价管理员	工程造价类专业	2	1.指导工程项目做好概算管理、项目审计和竣工结算工作。 2.负责项目收入组织工作，指导、督促项目部对建设单位及时、足额办理验工计价工作，做好工程项目已完工未计价情况分析，降低已完工未计价存量。 3.负责工程造价标准及定额管理工作，做好劳务分包指导价的测定和发布工作，定期发布合格、不合格作业层队伍名录。 4.完成部室领导交办的其他工作。
市场营销员	建筑经济、市场营销类专业	2	1.负责产品的销售及推广。 2.管理客户关系，开发新客户及维护现有客户。 3.负责区域销售渠道开拓及维护，完成公司的销售指标。 4.收取应收账款，完成公司的回款指标。 5.完成领导交办的其他工作。
财务专员	会计学、财务管理、审计学、税收学	2	1.熟悉掌握并严格遵守国家规定的会计准则、相关法律法规及公司的各项规章制度。 2.在部门负责人的指导下，开展对应会计主体的资金收付、印章与凭证保管、银行账户和支票办理等日常工作。 3.在部门负责人的指导下，开展对应会计主体的会计核算、成本费用管理、财务决算、税务管理等日常工作。 4.及时编制财务报表、财务信息披露与解释工作，配合做好内、外部审计与对接工作及其他统计工作。 5.领导交办的其他工作。
法务专员	法律类专业	1	1.负责公司合同的审核、督察，为公司的经营和决策提供法律支持，最大限度的规避公司经营、管理活动的法律风险，保护公司利益。 2.搜集行业法律、法规及部门规章，跟踪国家立法动态并提炼出与公司相关内容。 3.健全、完善公司法务管理体系、合同管理体系和其他各项规章制度。 4.根据公司经营需要协助领导审核、修改合同或相关法律文书，起草标准合同文本。 5.为相关部门提供法律咨询，组织或协助相关部门进行法律方面的培训。

招聘流程

空中宣讲→投递简历→简历筛选→笔试→线上测评→面试（二轮面试）→体检考察→公示与聘用

薪酬福利

（一）工资待遇：包括基本工资、绩效工资、学历补贴、职称补贴、交通补贴、五险一金等；具有竞争力的薪酬福利及待遇，新员工平均年收入8-12万元。

（二）暖心关怀：节日慰问、生日慰问、公租房、员工食堂、健身房、年度体检、企业培训、兴趣小组等。

（三）人才培养

新员工培训：公司每年为新员工组织新员工培训，包含企业文化、公司制度、团队协作、拓展训练培训；

在进入项目以后，公司为每位员工设立帮辅计划，指定帮辅老师，在日常的工作及生活给与指导、帮助。

同时阜阳城投建设有限公司拥有自有的企业大学，定期会在线上、线下组织员工持证及岗位技能培训。在部分特殊岗位上，也会在薪酬中给与相应的补助，例如：职称补助、建造师补助等等。