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[招聘信息] 阜阳城投建设2022校园招聘

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发表于 2021-12-3 10:31:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

企业简介

阜阳市建设投资控股集团有限公司(以下简称阜阳市建投集团)是阜阳市人民政府为加快阜阳城市基础设施建设步伐,深化城市建设投融资体制改革,于1998年批准设立的具有独立法人资格的国有独资公司,主要职能是筹集城市建设资金、市政工程管理、基础设施建设等。

阜阳城投建设有限公司(以下简称城建公司)是根据阜阳市人民政府与中铁四局集团签订的战略合作协议,加快地方建筑行业做大做强,由阜阳市建投集团与中铁四局集团共同出资,阜阳市建投集团控股,于2020年批准成立的具有独立法人资格的国有合资公司,主要职能是承建各类房屋建筑工程、市政工程、建筑机电安装工程、工程勘察设计服务和建筑劳务分包等,目前已取得建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包等资质。

招聘信息:

为加大人才引进力度,优化人才队伍结构,根据城建公司发展需要,现校园招聘15名工作人员。

招聘计划

应聘要求:

1、本科及以上学历,2022年7月取得全日制本科及以上学历证书;

2、在校成绩优良,无违法或处罚记录。

3、具有相关岗位实习工作经历或取得从业资格证书优先考虑

招聘岗位
专业要求
需求
人数
岗位职责
工程技术员(市政道桥方向)
市政工程类专业
1
1.收集、编写工程质量、安全交工资料,认真做好工程隐蔽过程有关摄相存实工作,并将存入电脑备案。同时完善各项签证资料有关手续。编制施工技术、安全交底,接受和发送各种技术资料。
2、协助技术负责人与建设单位及监理公司对接及现场管理的相关工作。
3.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
4.完成技术负责人安排的其他工作。
工程技术员(机电设备方向)
电气类、机电一体化、智能化专业
2
1.收集、编写工程质量、安全交工资料,认真做好工程隐蔽过程有关摄相存实工作,并将存入电脑备案。同时完善各项签证资料有关手续。编制施工技术、安全交底,接受和发送各种技术资料。
2、协助技术负责人与建设单位及监理公司对接及现场管理的相关工作。
3.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
5.完成技术负责人安排的其他工作。
工程技术员(房建市政方向)
土木工程类专业
5
1.收集、编写工程质量、安全交工资料,认真做好工程隐蔽过程有关摄相存实工作,并将存入电脑备案。同时完善各项签证资料有关手续。编制施工技术、安全交底,接受和发送各种技术资料。
2、协助技术负责人与建设单位及监理公司对接及现场管理的相关工作。
3.掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准,负责工程进度,安全消防等文明施工的检查监督。
4.完成技术负责人安排的其他工作。
造价管理员
工程造价类专业
2
1.指导工程项目做好概算管理、项目审计和竣工结算工作。
2.负责项目收入组织工作,指导、督促项目部对建设单位及时、足额办理验工计价工作,做好工程项目已完工未计价情况分析,降低已完工未计价存量。
3.负责工程造价标准及定额管理工作,做好劳务分包指导价的测定和发布工作,定期发布合格、不合格作业层队伍名录。
4.完成部室领导交办的其他工作。
市场营销员
建筑经济、市场营销类专业
2
1.负责产品的销售及推广。
2.管理客户关系,开发新客户及维护现有客户。
3.负责区域销售渠道开拓及维护,完成公司的销售指标。
4.收取应收账款,完成公司的回款指标。
5.完成领导交办的其他工作。
财务专员
会计学、财务管理、审计学、税收学
2
1.熟悉掌握并严格遵守国家规定的会计准则、相关法律法规及公司的各项规章制度。
2.在部门负责人的指导下,开展对应会计主体的资金收付、印章与凭证保管、银行账户和支票办理等日常工作。
3.在部门负责人的指导下,开展对应会计主体的会计核算、成本费用管理、财务决算、税务管理等日常工作。
4.及时编制财务报表、财务信息披露与解释工作,配合做好内、外部审计与对接工作及其他统计工作。
5.领导交办的其他工作。
法务专员
法律类专业
1
1.负责公司合同的审核、督察,为公司的经营和决策提供法律支持,最大限度的规避公司经营、管理活动的法律风险,保护公司利益。
2.搜集行业法律、法规及部门规章,跟踪国家立法动态并提炼出与公司相关内容。
3.健全、完善公司法务管理体系、合同管理体系和其他各项规章制度。
4.根据公司经营需要协助领导审核、修改合同或相关法律文书,起草标准合同文本。
5.为相关部门提供法律咨询,组织或协助相关部门进行法律方面的培训。

招聘流程

空中宣讲→投递简历→简历筛选→笔试→线上测评→面试(二轮面试)→体检考察→公示与聘用

薪酬福利

(一)工资待遇:包括基本工资、绩效工资、学历补贴、职称补贴、交通补贴、五险一金等;具有竞争力的薪酬福利及待遇,新员工平均年收入8-12万元。

(二)暖心关怀:节日慰问、生日慰问、公租房、员工食堂、健身房、年度体检、企业培训、兴趣小组等。

(三)人才培养

新员工培训:公司每年为新员工组织新员工培训,包含企业文化、公司制度、团队协作、拓展训练培训;

在进入项目以后,公司为每位员工设立帮辅计划,指定帮辅老师,在日常的工作及生活给与指导、帮助。

同时阜阳城投建设有限公司拥有自有的企业大学,定期会在线上、线下组织员工持证及岗位技能培训。在部分特殊岗位上,也会在薪酬中给与相应的补助,例如:职称补助、建造师补助等等。


点评

海!外直播 cutt.us/j33 禁闻视频 v.ht/eeeeeee 以前有人说:“没有谷歌我们有百度,没有推特我们有微博,没有YouTube我们有优酷,就上我们自己的网站会死呀?” 从魏则西事件看来真的会死...  发表于 2021-12-25 17:19
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